mardi 5 novembre 2013

Plus réalistes: les profils combinés

Nous ne le dirons jamais assez: les catégories que nous proposons ne sont pas des prévisions ! Notre typologie de «profils» ne prétend pas englober la richesse des personnalités humaines, loin de là. Elle vise simplement à nous permettre de mieux comprendre les réactions émotionnelles instinctives.
La tentation de savoir quel profil nous sommes est forte, bien sûr, et davantage encore lorsqu’il s’agit de deviner quel est le profil de notre entourage !  Mais nous sentons bien qu’enfermer notre interlocuteur dans l’une des trois catégories, fuite, lutte ou repli, est trop réducteur pour pouvoir expliquer ses réactions. C’est pour cela que nous combinons souvent deux de ces catégories, afin de former 6 profils combinés un peu plus proche de la réalité des réactions émotionnelles. Il est alors plus facile de se reconnaître dans une des catégories et de situer nos interlocuteurs.

Comment obtenir notre profil combiné ? Le principe est simple : la première catégorie est notre réaction « dominante », celle qui surgit la plus voloniters face à un problème, et la seconde est celle que nous utilisons comme alternative. Par exemple, si face à une contrariété nous avons tendance à réagir par la colère, mais que dans certains cas, au lieu d’élever le ton, nous nous taisons pour laisser l’orage passer, le profil le plus proche du nôtre sera celui intitulé « lutte-repli ».
Voici pour vous orienter un tableau récapitulatif de ces 6 profils, que vous trouverez dans le livre :


1
Lutte-Fuite
2
Lutte-Repli
3
Fuite-Lutte
4
Fuite-Repli
5
Repli-Lutte
6
Repli-Fuite
Forces
en présence
Force
et mouvement
Force
et rigueur
Mouvement
et résultats
Mouvement
et idées
Réflexion
et affirmation
Réflexion
et imagination
Type d’énergie
Le conquérant
(le sportif)
Le redresseur
(le producteur)
Le négociateur
(le chef de projet)
Le créatif
(l’innovateur)
L’expert
(L’enseignant)
Le stratège
(le sage)
Points forts
Savent trancher
et avancer
Savent trancher
et voir juste
Savent structurer et rebondir
Savent s’adapter
et avancer
Savent voir et dire ce qui est juste
Savent prévoir
anticiper, apporter de la souplesse
Valeur ajoutée
Les résultats,
le développement
Le sens
de l’action juste,
le redressement
Le mouvement,
la garantie
de résultats
La production de solutions créatives et pragmatiques
Le discernement, la référence
La vision globale,
le recul, le calme
Tendance relationnelle instinctive
Exigeant
et dynamique
Exigeant
et impatient
Ouvert, dynamique
et exigeant
Créatif
et convivial
L’expert, celui qui sait

Visionnaire, diplomate, médiateur
Risques sous stress
Difficulté à prendre du recul, manque
de confiance
Manque
de souplesse,
trop cassant
Difficulté
à prendre
 du recul, perfectionnisme
Tendance à l’éparpillement, peut devenir cassant
Tendance
à la rigidité
difficulté à s’exprimer
Manque
de concret, difficulté
à trancher
 

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